Anche nelle selezioni in seguito a recruiting l’approccio di Ondha è di analizzare il potenziale dei candidati.

Il modello utilizzato per l’analisi del potenziale integra soprattutto la potente virtù indagatoria della Programmazione Neuro Linguistica con i segnali dell’Analisi del Carattere, attraverso l’uso della Comunicazione Strategica.

Ondha supporta l’azienda dall’analisi del Job Profile: indispensabile fase per rendere realmente efficace l’incrocio con le skills dei candidati.